“我跟业务统括部的人稍微打听了一下，全行会议的事，确实跟宝田说的一样。”

渡真利打这通电话是在半泽与宝田对峙的数日后。这天，气象台预报了梅雨季结束的时间，难波之城即将迎来真正的夏季。

“五木行长既然说了要把M&A视为将来的收益支柱，必然会关心全行的动向。大阪西支行因为参与了杰凯尔的业务，行长好像很有印象。”

“五木行长总是在奇怪的地方展现出惊人的记忆力。”

半泽还在企划部时就曾被领导赶去五木面前解说材料。那时，他常为五木对细枝末节的记忆力惊叹不已。

那些案例的共同之处就是都有一些经不起深究的“弱点”。如果说，敏锐地察觉到这些弱点也算经营能力的一种，那么，五木可以说是天生具备了这种能力。

“仙波工艺社案子流产的事，还没上报给行长吗？”

“关于这个——”渡真利的停顿似乎别有深意，“好像是宝田在阻止。你明白什么意思吗？大阪西支行，要做杀鸡儆猴的那只鸡，要在全行的支行长面前接受五木行长的斥责。如此一来，其他支行就会更加卖力地推进M&A业务。这招叫杀一儆百，大阪西支行成了替罪羊。”

这确实像宝田的所作所为。

事实上五木一旦大发雷霆，就有许多工作不便开展。毕竟，行内多的是平日伪装成理智绅士，本性却真正冷血无情的家伙。

“但是啊，这个光荣的使命能不能轮到你，还是个未知数呢。”

渡真利似乎意有所指。

“你是说人事调动？”

“聪明。”渡真利接着说道，“宝田向人事部告了你一状，说你无视行长的意愿妨碍支行业务，还有上次审查委员会的事。他建议为了支行业务能够顺利推进，尽快把你调走。你知道这意味着什么吧。”

“我终于要被免职了吗？那样也挺好。”半泽调侃道，“歪曲一个人的人事评价，还真是容易啊。”

“你说得没错，该告诉你的我都告诉你了，你可得好好加油。”没等半泽回答，渡真利便挂断了电话。