第九章 人事惩罚
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半泽直树 5  作者:池井户润

“太好了中西,仙波工艺社融资获批,总算是赶上了。”南田举起服务员送来的啤酒。

中西跟他碰了杯,表情却闷闷不乐。

“你怎么了?高兴一点嘛。”前辈垣内拍了拍中西的肩膀,“我还担心要是赶不上该怎么办,结果最后关头形势一下子逆转,我都吓了一跳,你小子行啊。”

“不,不是我,是课长。”中西否认道。

他歪着头,一脸困惑地说:“我还是想不明白。”

“浅野支行长之前那么反对,却突然打电话给融资部请求对方破例批准。在那之前,他还把课长叫去训斥了一顿,到底发生了什么事呢?”

“确实,我也觉得奇怪,课长怎么说?”垣内问道。

“他什么也没说。”中西依旧困惑地说道,“但我觉得不可能没有内情,支行长办公室里一定发生了什么。您知道什么吗?南田系长。”

“我也不清楚。”南田平静地说。

他看着注视着自己的部下,叹了一口气。

“系长也不知道吗?课长什么都不说,也太见外了吧。”垣内埋怨道。

“不是那样的。”南田接着说,“他不告诉我们,是为了保护我们。”

“保护我们……”中西喃喃自语,“这是什么意思?”

“中西,还有其他人,你们都给我记好了,银行职员一旦知道了内情就必须承担责任。所以,有时候什么都不知道也许是好事。课长是为了保护我们,才把那些肮脏的工作揽在自己身上。”

“课长究竟在和什么对抗呢?”

中西显得有点坐立难安。

“能够让浅野支行长的态度发生那么大转变,他一定卷进了一场庞大的权力斗争。”

“具体情况我不清楚,但我总觉得,课长博弈的对象可能包括总行的某些大人物。”

“话说回来,今天课长人呢?”垣内像突然想起什么似的问道,“真少见,他居然会缺席课内的聚餐。”

“今天立卖堀制铁的本居会长请他吃饭,他要我向你们说一声,看,他还给了活动经费。”

南田从前胸口袋掏出一万日元的纸币,垣内等人连连惊呼。然而,南田的表情却突然变得阴郁起来。

“怎么了?”垣内问。

南田犹豫了一会儿说:“我还是告诉你们吧。实际上,人事部有我的熟人,那家伙私下跟我说,课长可能要被调走。”

“半泽课长是去年十月到任的,在这儿待了不到一年。”中西吃惊地说道,“有这么快调走的吗?”

“难道说,这跟拒绝仙波工艺社并购案有关?”垣内小心翼翼地猜测道。

中西难以置信地抬起头。

南田接着说道:“把M&A作为银行未来发展的重点项目是五木行长制定的方针。这次的全行会议,行长似乎打算亲自出席,为M&A项目再助推一把。听说业务统括部认为,这次并购案之所以失败,全是因为半泽课长不配合的态度,这等同于忤逆了行长的方针。这事如果放任不管,行内管理上也会有诸多麻烦。业务统括部似乎向人事部施压了,要求他们严肃处理。”

南田露出一副难以释怀的表情。

“那么,课长所谓的人事调动……”

“相当于人事惩罚。”

南田艰难地吐出这几个字。

“那都是借口!”中西咬紧牙关,“拒绝并购是尊重仙波工艺社的意愿。相反,总行为了促成并购故意卡着客户的融资申请,这种做法才更有问题吧。”

“这就是所谓组织的逻辑。”南田说道,“这次,总行的所作所为确实过分。但那帮家伙高举的是‘行长方针’这面大旗,浅野支行长也跟他们串通一气。唯一为客户殚精竭虑的半泽课长的确可能被扣上‘违抗组织方针’的罪名。”

“那样的话,我也是帮凶。”中西说,“课长打算一声不吭地被人冤枉吗?”

“我不知道。”

南田流露出一种上班族特有的哀愁。

“不过,你不用担心,没有人会追究你的。”

“为什么?”中西问。

“因为,半泽课长一定会保护你。这一点我敢保证,他绝不会为了组织歪曲的理论伤害自己的下属,他就是那样的人。”

“敌人多朋友也多——总行的家伙是这么评价半泽课长的。”垣内说道,“但是,他的朋友多数不站队,只会在暗中支援。”

“用肮脏手段强行促成并购的家伙反而毫发无损,天底下怎么能有这种事?我接受不了。”

中西愤愤不平地瞪着南田。

“我也无法接受啊,但你我都是上班族,你也可以通过这次的事,好好学学怎么在这个职场生存下去。”南田能叮嘱下属的也只有这些,“命悬一线之时,半泽课长会怎么做,你们就用自己的眼睛好好看着吧。”

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