在我的职业生涯中，有两位领导让我印象深刻，让我在冷酷的职场中，感受到了些许暖意。

第一位，是我当实习生时的领导，此人蛮横霸道，一副爱谁谁的样儿，我跟着他，学了不少贱兮兮的强词夺理与无理取闹，可有一件事我一直记到今天。那是我进他们公司的第三天，他休假了，我被委派发一份电子月刊到几百个媒体邮箱里。电子月刊就是直投发送，到对方邮箱里就像个网页，而发新闻稿，则需要在邮件正文写上一堆打招呼的话，比如：尊敬的×××记者，你好……

当时的我，只发过新闻稿给媒体，没发过电子月刊，领导不在，我便想当然地按照发新闻稿的样子发给了媒体。显然，我在电子月刊这样的正文里，加了一段“尊敬的×××”实在是件很滑稽的事，但我自己浑然不知，一直等到第二天大老板接到媒体反馈，便来找我领导。我记得那天晚上八点多，老板咆哮着把我领导吼了过去，因为之前领导也发现了我的错误，所以我大概知道了是个什么事。

领导进老板办公室，很久很久没出来，我小心翼翼地假装走过老板的大玻璃窗子办公室，来回走了很多很多趟，以观察屋内的不安气氛。晚上十一点，领导耷拉着眼皮低着头出来了，路过我的座位，看了我一眼，我小声地说了句“对不起”，都要哭出来了。领导在我座位面前站住，扭头跟我说了一句：“这不怪你，如果我昨天在办公室，你就不会发错了。”那天晚上，领导打车送我回到学校，夜已经很深很深了，我哆哆嗦嗦地往宿舍走，眼泪扑扑地流下来。这件事以后，我便跟定了这位领导，一直到老板把我们强制性分开工作。

他让我在之后的职场路上，在下属发生错误时，愿意勇敢地担起责任，而不是牺牲下属保全自己。或许他早已忘记了这件事，我们也已好久没联系，但在我职场之初那个晚上的那句话，温暖我到今天。

第二位领导，是我曾任职公司的CEO，那是一个意气风发的女政治家，据说以前做过外交参赞。当时的我工作不满一年，被领导赶鸭子上架，在全公司的员工大会上，用英文做一个工作报告。在一个98%的员工都英文如母语的环境下，我的英文就像是哆哆嗦嗦的丑小鸭，永远蜷缩在角落里，而无法像别人一样大方地展示自己。我准备了整整一个月，还是在临上场前，把PPT全部改成了中文。我故意把PPT的封面做成天空的黑色，上面布满了动画的小星星，美其名曰需要关灯才能有效果，其实是为了我自己看不见大家的脸，而不再紧张。

那天，她坐在我对面，我是新员工，她是CEO，那是第一次我们坐得那么近。全场漆黑，只有我的电脑屏幕面前，闪着一片小小的光，映着那片光，我抬头恰好看到她的笑。我可能是公司最小的在员工大会上做分享的员工，也是唯一用中文的，还关了灯，还说话声音发抖。起初，她的笑，让我的紧张和不安，一点点消失；她注视的目光、认真的表情，让我发挥得越来越好，甚至还可以抖点小包袱和小幽默；她认真地看着我，不断地点头，我与她的目光相遇。日光灯打开的刹那，我听到了自己的深呼吸，以及全场的掌声。再后来，她会在过道里跟我讲黄豆炖猪手怎么做；她坐在我身边，让我帮忙给她申请一个QQ号；在我离职的时候，很认真地站在我面前，跟我说一些祝福兼鼓励的话。在她身边，我永远像一个走了岔路的格格不入的小孩，虽然显得怪异，却被包容在她的光芒里。

我觉得，好的领导，就如同员工的一个精神向导：给下属一个鼓励和希望，带他走向充满爱与信心的未来，好过所有的批评与训斥。在充满惶恐与不安的成长路上，都曾有一座灯塔，以照亮我们心里的小太阳；而有一天，我们也一定会成为别人的灯塔，不一定每座灯塔都很强很亮，但每一座灯塔，都可以充满希望与爱的光芒。