情怀和人文精神是新东方企业文化的核心

我曾走在崩溃的边缘  作者:俞敏洪

很多企业的文化中蕴含着人文因素,这跟创始人的特点是有关系的。在中国,以文科生为主的创始企业和以理科生为主的创始企业是不一样的。以理科生为主的创始企业,科学观察的意味往往比较明显,做事情比较讲求逻辑性、系统化,这是理科生创业的特点。而文科生创业的特点,一般来说就是喜欢讲人文,讲情怀,讲理想。这两者之间的区别还是比较明显的。

新东方和另外一家培训机构好未来在这方面,区别就比较明显。好未来的创始人张邦鑫是理科出身,所以很明显,好未来在系统工程、管理的逻辑性和秩序化等方面比新东方要做得好很多。以我为首,新东方几乎所有的创始人都是文科出身,所以我们更希望新东方是一个有情怀,有理想,做事情更加自由、更加有风范的机构。当然,这两种风格很难说有高低之分,但是真正厉害的机构应该是把科学的方法和人文的情怀结合起来的。这也是新东方今天正在努力实现的目标。

由于历史积淀,新东方的内核依然是某种情怀和人文精神。这一点从新东方的愿景到新东方的理念,到新东方的价值观,再到新东方的背景出身都可以看出来。所以,新东方的愿景是这么说的:“成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。”这句话包含着一种人文理想。也就是说,我们不仅想做到优秀、把学生给教好,还希望受人尊敬。而这就是一种更高的诉求,我们希望把自己干的事情变得更加高尚。紧接着,还要有文化价值,就是对中国的历史文化积淀能够产生影响。比如北大对中国的文化就产生过影响。这个要求就很高了。但是你看,这里面就没有提到科技的概念。当然,今天的新东方是重视科技的,比如新东方现在的理念中就有一句是“以科技为驱动力”,科技成了新东方核心理念中一个非常重要的概念。

再来看看新东方的理念——“终生学习,全球视野,独立人格,社会责任”。这四个词传达了一种情怀,一种人文精神。我们希望新东方教出来的学生都拥有终生学习的能力,拥有全球视野,能够有独立的人格和担当,能够为中国做出更大的贡献,同时还能够有很好的社会责任和情怀,能够为国为民,忧国忧民。

新东方的核心价值观是“诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远”。每一点都是对一个人个性的人文要求。比如一个人要诚信,一家机构也要诚信;一个人要负责任,一家机构也要负责任。我们做人做事都要有真情关爱的情怀,机构也应该具有真情关爱的情怀。我们每一个人都希望自己能够好学精进,不断取得进步,机构也应该通过自己的好学精进,不断地迭代、进步。志高行远就意味着机构必须要有远大的理想,那个人也要有远大的理想。这都是新东方人文精神和情怀的体现。

由于新东方最初的创始人我、徐小平、王强都是从北大毕业的,同时还有一批北大的毕业生在新东方工作,因此新东方精神在某种意义上跟北大精神有了一个比较好的衔接。这在某种意义上也深入了新东方的骨髓。我把北大精神总结为六个词:独立、自由、质疑、包容、反思、傲骨。

第一,独立。不管是独立思考、独立行走,还是独立行动,总而言之,独立是北大的精神之一。

第二,自由。北大人欣赏一种自由的氛围,自由的生活、自由的精神、自由的情怀、自由的空间。

第三,质疑。北大人的特点就是怀疑一切,不是你说了我就会相信,我必须经过自己的思考、自己的思辨,才能确认你的思想和说法到底对不对。由于北大的文科基因比较明显,所以即使是在北大学理工科的人,也都会读大量的文科类书籍,包括大量的哲学类书籍。于是,这些东西就会带来思想的碰撞,而有思想碰撞就会产生质疑,有质疑才能去明辨是非。这就为北大人带来了一种气质,那就是用怀疑的眼光来看待别人所说的、所做的事情,再加入自己的判断力。

第四,包容。北大的文化精神最核心的理念就是包容,即所谓的兼容并包。这是北大校长蔡元培先生所说的。兼容并包意味着什么?意味着刚才所说的任何冲动性的思想,都可以存在于一体中。就像当年蔡元培让梳着辫子的辜鸿铭和讲现代化思想的胡适等进行对垒一样,让学生自由地选择去听哪个老师的课,而不是告诉学生必须学哪种知识。这就使得北大有这样一种包容的文化,也使北大的学术氛围变得更加浓厚了。

第五,反思。真正的北大人往往具备非常强大的反思能力,他们并不把自己看作所谓的精英分子,而是通过不断地否定自己,通过反思去观察和接触自己碰到的人和事、社会结构、社会管理,来提升自己的境界。

第六,傲骨。北大人往往看上去很骄傲,但那种表面上很骄傲的北大人其实没有得到北大真正的精髓和灵魂。北大人的傲骨是他们坚决不接受自己不认可的事情,很少会因为个人利益等去谄媚别人。当然今天的北大人,就像北大著名教授钱理群先生所说的那样,不少已经变成了精致的利己主义者,甚至为了利益可以放弃人品,放弃人格,放弃社会责任和担当。但是我觉得,大量的北大人依然还是很有傲骨的。

我在北大待了整整11年,受北大精神的浸染,任何违反北大精神实质的行为对我来说都是不可接受,也是不认可的。这就导致了在新东方的氛围中,或多或少地在鼓励北大精神,这就是大家常说的新东方的人怎么那么厉害、那么独立啊,可以一边工作,一边骂俞敏洪。一边在新东方工作,一边用非常尖锐的语言来批判新东方,恰恰就是从我们身上或者说是从北大承袭过来的一些特质导致的,这也恰恰是让我引以为傲的地方。

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