如果要将主妇的劳动价值折算成货币，该怎么算？

联合国要求条约会员国合理评估家务劳动对国民经济的贡献。1995年的世界妇女大会上，联合国要求会员国在国民经济核算体系(System of National Accounts，SNA)中，以附属核算（Satellite Accounts，不包含在GNP之中，但应该附加经济活动贡献部分）的形式加入无薪劳动项目，并计算这个部分对GNP究竟有多大贡献。

对此提出反对的都是发展中国家。因为可以预测，发展中国家市场外围的无薪劳动相对于其市场内部能够换算为薪酬的劳动所占比例要大得多。一旦附加了这一核算，国家的SNA总额就会大幅增加。SNA一旦大幅增加，此前根据GNP水平支付的联合国会费也可能会增加，这正是发展中国家担心的问题。实际正如其名称包含的“Satellite”（人造卫星），那是一项附属的核算，并不会影响原本的GNP，所以发展中国家的担忧都成了杞人忧天。

1996年，日本经济企划厅应联合国要求，以“你的家务价值几何”为标题，计算出了家庭主妇的劳动价值为一年276万日元。这是怎么计算的？要解释这个可能有些烦琐，请耐心往下听。

无薪劳动有三种计算方法，分别是OC法、RC-S法和RC-G法。

OC法是指机会成本法(Opportunity Cost method)。假设把我目前正在做的家务交由别人代劳，我则外出赚钱，我能赚到的钱就相当于我的劳动价值。因此这种方法是按照女性劳动者每小时的平均薪资来进行计算的。

RC-S法是指重置成本法的专业替代法(Replacement Cost method，Specialist approach)。将我目前正在做的家务分门别类，做饭交给厨师、洗衣交给洗衣店、打扫交给清扫服务，并计算其总价。

RC-G法是指重置成本法的一般替代法(Replacement Cost method，Generalist approach)，这里说的“Generalist”是指一般业务代理，即把家务工作交给家务全能的家政工或用人，并计算其费用。

用这三种方法计算，最后金额从高到低排序依次是OC法＞RC-S法＞RC-G法。也就是说，OC法根据女性劳动者的平均薪资计算价值，RC-S法根据聘请家务劳动专业人士的费用计算价值，其数值低于女性劳动者的平均薪资。而RC-G法计算得出的价值最低，证明了一般业务代理的家务劳动者薪资还要再低一档。

实际上，OC法和RC-S法都没有被采用。因为家庭主妇从事的工作很难称得上专业劳动，顶多只能算半专业，用厨师来举例则相当于见习厨师，因此最终采用了RC-G法。换言之，家务劳动被视作了什么人都能做的非专业劳动，被计算出了更低的价值。

这个公式里到处都是陷阱。即使采用了OC法，为何不根据包括了男女的全体劳动者平均薪酬进行计算？因为女性劳动者的平均薪酬低于男性劳动者的平均薪酬，所以女性的机会成本也有小于男性机会成本的倾向。如此一来，就会发生不可思议的现象。

欧洲男性的家务劳动时间比日本男性长。譬如欧洲男性从事1小时的家务劳动，用男性劳动者的平均薪资计算他的机会成本，数值就会更高。如此一来，即使是做同样的事情，有时就算男性的家务劳动质量低于女性的家务劳动质量，那个男性的家务劳动对GNP的贡献也会高于女性从事家务劳动的贡献。这难道不奇怪吗？

从这些公式可以看出，即使在市场上，家务劳动者的劳动价值也被严重低估了。

哪怕家务劳动从市场外围转移到市场内部，也只能得到比女性劳动者平均薪资更低的估价。还有资料显示，护理职业的平均月薪比全产业的平均月薪低了足足7万日元，而保育劳动者的月薪还要再低3万日元。也就是说，育儿和看护都只得到了过低的价值评估。家务劳动的有偿化在市场上只能得到过低评估，可以称之为与私人父权制相对的集体父权制。

通过这个研究，我提出的最后一个疑问就是：为什么育儿和护理等照护行为的价值如此低廉？