日裔巴西人三泽·马科斯是对我讲述Blue的事的另一名证人。

——我当然很惊讶，因为没想到会再次见到他。

Blue消失十年后，平成二十五年夏天，马科斯与他重逢了。

马科斯当时已经二十八岁，一直找不到稳定的工作，也发挥不了自己的语言天赋，过着游手好闲的日子。

一切的起因，是雷曼事件。

平成二十年发生的世界性金融危机，给浜松的外包工厂也造成了严重的打击。由于大企业纷纷选择自保，中小企业受到的打击可谓更严重。他工作了很多年的“十一技研”解聘了所有日裔员工，马科斯就这样丢掉了工作。可以说，马科斯也遇到了当初泡沫经济崩溃时，他父亲曾经遇到过的困境。由于连年通货紧缩，日本制造业的基础不断被侵蚀，因此他受到的影响甚至比父亲更严重。

——Blue失踪后，那里再次变成不值得爱的地方。当时我就是随波逐流地活着，每天赚点小钱，吃饭、拉屎、睡觉。然后……就是经常喝点小酒，在YouTube上看偶像明星的视频。我还是喜欢偶像，也看了不少，却没有余力和精力去看现场表演和收集周边产品。因为我没钱啊。我甚至不想思考自己为什么活着，每天都过得浑浑噩噩。

然后有一天，Blue突然出现，对我说：“跟我走吧。”

跟Blue一起离开那里是我曾经深藏在心底的梦想。如果我这种人说白马王子出现在眼前，你会笑话我吗？

Blue之所以出现在马科斯面前，是因为他的才能。

他那时已经开始帮桦岛香织打理事业，便找到曾经的好友，问他要不要一起工作。

那时，桦岛香织正在寻找会说外语的人才。Blue想起马科斯，便提议去找他。Blue全力推荐他，说他精通日语和葡萄牙语，肯定也能很快学会其他语言，能为公司派上用场，最关键的是他值得信赖。

桦岛香织关掉了涩谷的事务所，到横滨成立了“PlanH”公司，做私贷生意的同时，也搞起中介服务。后来，她开始从各个企业挖走外国技能实习生，给他们介绍别的工作。

外国技能实习生制度是个扭曲的制度，反映了日本人“想要劳动力，但不愿意接受外国人定居”的真实心态。政府不给这些人发放正式的劳务签证，限定实习生的留日时间，不让他们自由选择职业，并且在安排工作后不允许其转职。

于是，越来越多的企业利用这种限制，只给实习生开出达不到最低薪酬标准的工资，还违反劳动法，强制他们长时间加班。实习生都来自发展中国家，被阻断了信息来源，甚至不懂得自己有权力保护自己，往往只能忍气吞声接受压榨。此外，由于要经过监理组织的中介，又会产生一道压榨，导致企业不得不增加额外的成本。

其实有很多企业不依靠这种制度，用更优厚的条件直接聘用外国人。另外，陪客业和工业废物处理等行业虽然人手不足，却受到制度限制，无法招聘技能实习生。

这就是桦岛香织看中的领域。

他们会前往技能实习生集中的地区，披上问卷调查和语言学习的伪装接近实习生。若是在谈话过程中发现实习生的工作生活环境很差，就会以“给你介绍更好的工作和住处”为诱饵劝其逃跑，然后介绍给希望雇佣外国人的企业。

因为这不是搞慈善，所以他们会收取介绍费。即便如此，实习生也能在更好的环境工作，得到更多薪水。企业能够得到他们需要的劳动力，桦岛香织也能赚到钱。

——只有把实习生当成奴隶的黑心企业会蒙受损失，所以这是个双赢的生意。你不觉得，这应该算是助人为乐吗？

虽然桦岛香织这样说，但这种行为很难被称为合法。不过，需求的确存在。平成末年，日本各地发生了大量技能实习生逃跑的事件，背后就有她这样的中介在起推动作用。

马科斯从浜松来到横滨，住进桦岛香织和Blue生活的公寓。一开始，马科斯不太习惯跟陌生女性同住，但他们很快就接纳了彼此。

——香织姐其实也是个重度追星党，跟我一拍即合。她是帮助了Blue的人，怎么会相处不来呢？不过我们倒也没有那种黏黏糊糊的感觉，只能算关系还可以。那边的工作很辛苦，但是也很有意思。休息日我们会三个人一起出去玩，还经常一起打游戏。Blue特别喜欢打游戏。啊，我们还一起在公寓阳台上看过烟花。总之过得特别开心。

马科斯满是怀念地说起了这些。

对这一时期，桦岛香织也这样说：

——我们三个人自然而然地住在一起。Blue和马科斯都是可以推心置腹的好室友。在我看来，他们就像突然冒出来的弟弟一样。那两个人都能帮我干活，而且干得不错。那段时间的生活真的还可以。印象最深刻的……对了，是三个人一起看烟花。

桦岛香织本人也把他们当成弟弟，所以，他们应该算一家人。尽管只是临时拼凑的一家人。

Blue得到桦岛香织和三泽·马科斯这两个家人，并与他们度过了平成最后的几年。

马科斯觉得“特别开心”，桦岛香织认为“真的还可以”的生活，在Blue眼中，一定也是安稳而快乐的日子。

但是，那种生活其实已经在无声地走向歧途。