第12章
教师和学校管理层前路漫漫

女孩们的地下战争  作者:蕾切尔·西蒙斯

最初写作《女孩们的地下战争》时,我只是个观察者,一点课堂经验都没有。本书问世后,一切都发生了改变。我开始和学校合作制定减少霸凌行为的对策。我走入了“战壕”,给小学和初高中的女孩们授课。我创办了女孩领导力学院,编写了发展女孩社会情感学习技能的课程。如今,我自己成了其中一名老师。

改变女孩隐性攻击文化的最大希望之一正是教师。教师可以打造理想的班级文化,洞悉女孩的攻击行为并对此采取零容忍态度,邀请女孩在私下和公开场合进行探讨,尽可能寻求解决方案。正是在教室中,女孩能够有机会明白另类攻击行为是不够坚定自信的表现。教师可以教导女孩,间接攻击和操控他人都不是表达负面情绪的恰当方式。

学前班开始,男生和女生就开始慢慢学习该怎样排队,老师要求时应如何保持安静,怎样照顾宠物荷兰猪,怎样耐心等待,他们同样也可以明白另类攻击行为是不可接受的。我们会教育学生们,通过打人实现目的是暴力之举,也应教育他们通过威胁结束友情达到目的同样是暴力行为。这些教育需要早早开始,并年复一年地持续下去。因为在另类攻击行为中,攻击者只是叹息,不会吼叫;只是嗤笑,不会公开嘲弄;只是翻白眼,不会语出讥讽;只是转身离开,不会动手打人,但这并不代表着它们应当被容忍。禁止此类行为,教育女孩远离它们,应成为和性格教育中的其他内容同等重要的一课。

然而,我们不能指望教师独自担起重负。我们的文化不仅将家中的一切错事都归咎到父母头上,还将学校中的一切错事归咎在教师头上。如果没有同事、校领导和学校监管者的支持,教师就无法成为持久性变化的促成者。从日常教学层面来看,教师不应感到处理这些事件纯属浪费时间,而应感到它们对学生成长发展的重要作用。本章将从教师的视角出发审视女孩霸凌行为。我将探索教育工作者面临的障碍,以及目前为学生打造安全学习环境可采取的策略。

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