不知道阅读本书的过程对你来说意味着什么。

对我来说，在我的人生中，我又写了一本符合我价值主张的书。

我把影响力的最底层思维，提取归纳为“合作思维”。一直以来，我是这么想问题的，也是这么做的。这些思维方式影响过我，我手写我心，我把它们分享给你。

工作的这些年，我经历过一些由性别带来的挑战。在谈判桌上我步步追问，拿下了项目，结束后收到的反馈是：“嗯，你蛮强势的。”

同样的行为发生在男性管理者身上，他收到的反馈十有八九是：“你很有领导力。”

女性因为怀孕生产，会丧失一定的工作机会。因为她们要养育孩子，因此会被不断询问：“你是如何平衡事业和家庭的？”这个问题，在我创业这些年里被问了无数次。

我没有因为这种区别对待而有什么愤懑或委屈，它只是一个问题。问题来了，我就去解决它。而且，这些固有的陈旧的观念成了我的资源——我创办了女性成长平台Momself，愿景是为所有的中国女性提供成长解决方案。

《深度影响》这本书，就是解决方案之一。

就我十几年的管理经验，我可以保证，女性特别具有创造力和想象力，在解决问题上女性其实一点儿不比男性差，只是很多时候女性的这种才能被恐惧掩盖了。

美国洛杉矶市前副市长、全球CEO猎头陈愉女士面试过4000位世界范围内最顶级的行业精英。她说，她面试过的人只分三类：优秀的男性、优秀的女性和普通的男性。

所以，普通的女性去哪里了？

普通的女性，在等待着自己变优秀的那一天。

我想通过本书打破的，是一种多年的骗局，特别是针对女性的骗局。我们一直以为自己要足够优秀、足够厉害，才能拥有影响力，我们不断在心里掂量自己：“我不厉害啊，我不行啊，我没有对方职位高，看上去我也没有对方有才华！”

在很多机会面前，我们抠着手指，全程闭嘴，心里想：“等我再厉害一些吧！等我再优秀一些，我再去影响别人！”

我们在这个骗局一样的怪圈里蹉跎下去。

本书就是要打破这个局面。我们不需要变成谁，我们不用变得很厉害，也能做成很多事情。

当你经过反复练习，把合作思维成功内化为一种习惯时，不管在什么情况下，你都能第一时间想道：“我们是合作关系，我要为对方做什么呢？”于是你就会去做，不会再考虑自己优不优秀、厉不厉害。

而当你成为别人最亲密无间的伙伴时，你就已经在影响他了，这无关地位、权力，你成了他的资源，你已经在发挥属于你自己的影响力。

著名主持人张泉灵在朋友圈分享过一个例子，她说：“我和很多化妆师合作过。一流的化妆师在化妆前都会去现场看灯光，会问导演节目的整体风格、后期怎么做，然后才化妆，因为他要保证合作方的妆容是跟场合契合的。二流的化妆师会给你带各种保护衣服的围裙，甚至提前给你敷个面膜。三流的化妆师就只会化妆。”总结一下，一流的职场人士了解上下游的工作流程，并且关注产品最后的效果，而不仅仅是自己流程结束的效果。二流的职场人士至少会关注和自己工作相关的用户体验。三流的职场人士就是自扫门前雪，扫扫而已。

单从技术上来讲，有没有可能这三种化妆师的化妆水平其实差不多？很有可能。但是因为合作思维，这三种化妆师有了不同的影响力。

还记得前言里的那段话吗？

我希望本书除了能帮你树立合作思维的意识、获得合作思维的能力之外，还能给你带来某种信念：我希望你相信自己。相信自己的意义，不是让你挑战权威或是压倒某人，相信自己的意义在于：你能为这个社会做出贡献——贡献新的视角、新的愿景、充满启发的观点。虽然生活充满了种种不确定性，但可以确定的是，这个世界上存在着更本质、更深刻、更美好的东西，它需要我们通过发挥自己的影响力，去发掘、去实现。

不要轻易错过那些重要的东西，愿影响力能成为你的守护者。

最后，想感谢《影响力》项目组和编辑组的伙伴们。感谢金金，没有她的影响力，我不会在高强度的工作下，还能挤出时间，又完成了一部新的作品。感谢王妍和李松蔚，他们总有无数的新点子，让一件件枯燥的事情变得有趣。感谢一鸣和钰鸽，我们在无数个深夜与凌晨写稿，为一个观点查阅了无数资料。特别是一鸣，她在成稿阶段担任了本书的创作助理。感谢金洁，在这本书的“出生”过程中，一直忙前忙后。感谢唐骥，她的案例被我多次写在书里，激发了我很多创作灵感。

感谢宣发组的伙伴们，她们从不放弃任何一个渠道。她们唯一的心愿，就是希望多影响一个用户。

最后，感谢我的家人。只有他们见过我因为压力蓬头垢面、烦躁不堪的样子；也只有他们，始终包容我、不离不弃，给了我在残酷世界里奋勇向前的底气和勇气。

愿每一位读者，在以后的日子里，时刻怀有某种信念，勇气满满，找到属于自己的影响力。

后会有期。