深度影响

深度影响

深度影响

作者：崔璀
图书简介：你想要拥有自己的影响力吗？不管做什么事，都能用别人乐于接受的...

推荐序以合作思维来认识老板和员工之间的关系

前言我不需要变成谁，也能拥有自己的影响力

第1章拥有影响力的前提，是建立合作思维

第2章合作式倾听：时代的红利属于倾听者

第3章共情能力：最高级也是最基础的一种人际能力

第4章运用共情式沟通：从对立到站在一起，从僵局到合作

第5章向上影响：跳出惯有的“考试思维”，实现自己的影响力

第6章向上管理：找到老板的核心需求，搞定不可能完成的任务

第7章对抗“杏仁核绑架”，正确地应对他人的批评

第8章积极询问加反馈：从“害怕批评”到“用好批评”

第9章提出需求有三大“坑”，避开它们的前提是正视自己

第10章说对需求，才能达成真正的合作

第11章如何提出批评，但又能让人舒服地接受

第12章合作式批评：因人而异，采取不同的反馈方式

第13章精准表达：金字塔沟通法，帮你说对话，每天节约2小时

第14章知识的诅咒：找到对方的“信息缺口”，实现沟通同频

第15章故事思维：用感官化的语言还原现实

第16章得体有效的拒绝，可以实现更高级的合作

第17章利用“黑色想象”，巧妙拒绝：“接一半，扔一半”

第18章逆向影响力：冲突不是合作的终点

第19章直面冲突，用冲突解决冲突

第20章 A+B=C：摒弃非黑即白的思维模式，在矛盾中实现共赢

后记现在，发挥你的影响力吧！

影响力在线课程学员感悟

网站所有作品均由网友搜集共同更新，仅供读者预览，如果喜欢请购买正版图书!如有侵犯版权，请来信告知，本站立即予以处理。
邮箱：yuedusg@foxmail.com
Copyright@2016-2026 文学吧