“那么，你去见‘远方来的老鼠’了吗？”我问多姆老弟。一直坐在我胸口的他，身体随着我的心跳微微上下起伏。

听着他的叙述，我的心中涌起一阵亲切感。渐渐地，他在我心中已不再是单纯的猫或多姆，我突然想叫他“多姆老弟”。就像读过企业创立的幕后传奇，或社长的自传后，会对手中持有股票的企业产生亲近感一样。

“我在仓库里见到了那只老鼠。”多姆老弟回答。

“然后呢？”兴致勃勃追问的我显得有些可笑。

“从第二条圆道往西北方向前进，有间保管粉的仓库。老鼠带我去了那里。”

“什么粉？面粉吗？”

“粉就是粉。用植物磨成的，可溶于水，也可以混合其他材料，搓成丸子。是吃的。”

大概是面粉或米粉之类的吧。

“光吃粉没味道，我们平常不太过去。仓库里总是飘着粉，待久了会呼吸困难。而且视野不清楚，不太好玩。也不方便睡觉，我们顶多跟着需要粉做食物的人类走一趟。可能是因为这个缘故，老鼠才把那里当成根据地。”

“看样子，老鼠很怕你们。”我想起多姆老弟刚才说，老鼠认为“猫这种动物更接近灾祸”。不知为何，我觉得老鼠很达观，虽然单从字义上来看这句话很奇怪，但听起来老鼠确实远比我们有修养。

“即使如此，老鼠从没想过能跟我们沟通，这也让我挺惊讶的。”多姆老弟应道，“恐怕他们没把猫当成动物。”

“你们不是一直认定老鼠不会讲话吗？可能是半斤八两吧。不过，你们真能遵守照约定，不袭击老鼠吗？”

“非常困难。更何况根本不可能让所有的猫立刻改变态度。”

“可是老鼠办到了，他们一眨眼就全部改变了态度。”

“那要归功于……”多姆老弟斟酌着措词，“他们有‘中心的老鼠’。”

“什么意思？”

“猫没有中心领袖，毫无向心力。我们不曾一起做过决定，然后一起遵守。这层意义上来说，人类有国王，或许更接近老鼠。”

我想起一支最近赔钱的股票。

那是一家贩卖鲜花的公司，被其他企业收购后，高层人员大换血。

这家原本是靠社长杰出的领导力及经营手腕获得成功的公司，瞬间变成无头苍蝇，发展方向乱七八糟，风评越来越差。

仔细想想，我所在的公司也一样。只要更换部长，业务方针就会随之改变。打内线通知“不能让我们部门的职员白去帮忙”的新部长，就是一个例子。

我订阅的股票投资杂志一换总编，内容马上跟着变。专题报道的编选都会反映其个性。

不仅是公司，国家也不例外吧。

简而言之，社长、执政党、为政者、“中心的老鼠”，他们念头一转，组织的方针便会不同。

猫的情况则相反，因为没有领导者，所以很难进行重大变革。多姆老弟的观点似乎就是这么回事儿。